転職の関連ガイド
転職すると年下の社員も人勢いることがあるが、直属の部下ならばともかく、いきなり「君」付けで呼ぶことは避けたほうがいい。既存社員は全てあなたより先に入礼した先輩だ。媚びへつらうことはないが、少なくとも相手を敬う態度で接するようにしよう。前職ではお茶を部下が入れてくれたかもしれないが、転職先では自ら入れる環境かもしれない。昼食は部下や同僚と食べに行っていたのが、各自が自由な時間に食事を摂る企業であれば、連れ立って食事に行く慣習はない。ひとりで食事をすることに寂しさを感じるかもしれないが、企業のルールであれば環境に慣れるように努力しよう。
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気持ちを引き締め、3ヶ月間は新入社員としての自覚を持って行動すると、社内の仕事の進め方や人間関係も見えてくる。満足のいく転職をするためには、最初の3ヶ月間に社員と信頼関係を構築し、企業の体質・慣習を理解することだ。全ての社員があなたを歓迎しているわけではない。あなたが入社することで、自分のポジションを警戒している人もいるかもしれない。しかし、あなた自身が新入社員としての自覚を持ち真剣に仕事をおこなえば、理解者、協力者は必ず現れる。転職先企業の改善点を見つけることも大切だが、企業の風習や独自性を素晴らしいと評価する気持ちも大切だ。あなたが選んだ企業なのだから、選択が間違っていなかったと言えるように謙虚な気持ちで頑張ろう。